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呼市公司团建教你,如何把团建的娱乐和枯燥的工作结合?

2021-04-12 04:12:17

呼市公司团建的形式是多种多样,是要做趣味游戏呢?还是要高强度的拓展训练呢?还是要好玩新颖的综艺闯关、大型情景式剧本杀等新型的团建呢?还是什么都不组织,纯吃喝游玩呢?

每一个人,每一个团队对团建接受程度都是不一样的,只有更好的满足团队的需求,结合公司的团建的目的,找到适合自己团队的,有针对性的策划团建项目。

团建的组织

团建是一项公司集体活动,涉及到出行计划,行程安排,安全注意事项、餐饮等,避免不了多方接洽合作和到了目的地的团建现场组织等问题。基本上这里有4个形式,各有优劣。

1、报团旅行社,或者自行组织;

省钱,适合团队的休闲放松,但容易变成各玩各的,小团体;出行、餐饮、住宿、体验式的游玩等服务可能跟不上,活动、游戏的组织不专业。

2、找一些拓展基地等;

呼市公司团建费用适中,强度高,充分组织,能发挥出不可思议的团队的力量,但过于强迫式和形式化,例如喊口号、半军事化管理等,

3、找一个策划、执行一条龙服务的团建公司(比如“沃德天下”)。

价格弹性空间大;按需定制,形式新颖;专业教练带玩,带团建;出行、餐饮、住宿服务有保障。

好的团建基本都差不多,大体都有三个明显的区别:

1、参与度高;

2、体验舒适;

3、心情愉悦。

好的团建几乎都是水到渠成,完全自愿参与,从来不存在强制参加这个说法。如果说公司提议团建活动,没有人响应,参与度很低等,组织者应该清楚问题的所在

1、之前组织过一次非常差的团建活动,消耗了团队的激情。

2、团队在日常工作中本身就存在问题,各种不配合,不理解等,

这两个问题都需要公司管理者们深入到日常工作当中,把问题找出来,加以引导和改正,而不是一言堂,或者是想通过搞一次团建活动来解决问题。

呼市公司团建真的不是你想团就团的,只有用心组织,真正体现团建作为福利的一种给到公司的所有人,才有可能实现公司和员工的双赢,让团队更加有凝聚力,和战斗力,从而让员工对公司有一个更好的认同感。

呼市公司团建

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