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呼市公司团建让你更了解团建

2021-04-13 14:26:20

呼市公司团建的历史如何?

团建的历史非常古老。早在轴心时代,即公元前800年-公元前200年,东西方就同时兴起了团建文化。

在东方,孔子带领徒弟周游列国长达14年,还编纂出了一本团建语录《论语》,企业文化得以绵延几千年,堪称史上最强团建。

在西方,苏格拉底也经常带着学生们拣麦穗拣果子,在团队劳作中体会人生哲理。在团建中苏格拉底发明了提拉米苏,他的杰出毕业生柏拉图还提出了著名的阿拉伯恋爱。

团建的到底如何做?

我们把团建比作洋葱,一起层层剥开。

1、在特殊的情境场景下;

情境,情境,情境,任何事情都离不开情境,学英语要语言情境,学开车要驾车情境,演戏要剧本情境,吃饭要就餐情境。

开会、聚餐、旅游景区、玩团队游戏、拓展训练基地,最近流行的深度主题团建、定向闯关,剧本杀(谋杀之谜)等,这些就是情境。这个应该很好理解,办公室适合的是谈工作问题,而人与人的交往不仅仅只是工作,换一个环境可能就认识到一个跟职场中完全不一样的同事。发奖要奖励大会,恋爱也需要去看电影、吃个双人餐.....一样的道理。

2、让员工与员工,员工与领导有更多的情感交流;

在特殊情景下,吃饭、玩游戏,玩各种的团建项目等,都会让同事之间产生大量的共同话题,更深刻的相互认知,这样公司的所有人都不是在尬聊,是在真正的有效沟通。这种有效沟通带来的情感方面的交流,某种情况下远胜办公室里开4-5个小时的会议,远胜空喊的口号,或者是虚假的迎合领导。

3、共同经历,成为他们关系的纽带;

人与人的关系,能不能更进一步,唯共同经历。 

自古就有人言,人生得一知己足矣,斯世当以同怀视之;特别在现在这个充满物欲的社会,生活条件的不断改善的同时,有很多东西不断的物质化、金钱化,是无法改变和阻挡的事,人与人的交往变得越来越现实,说话做事,戴着不同的面具......

人与团队也是一样,现实中我们没有那么多什么的共患难,但可以有共同的追求,共同的目标。这可以前所未有的激发人与人之间的向心力,共同去克服或者完成某项任务等等。

这个共同经历能很好的激发团队人员的归属感,企业凝聚力等,一盘散沙的团队和能并发能量的团队很可能差的就是这一点。

4、呼市公司团建满足员工被尊重,归属感,安全感,被爱等精神需求;

都说看一个公司是否值得长久发展,一看薪资奖金二看福利,一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上,所以团建也就成为一个公司企业的一个重要福利项目,团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。

就像追男女朋友是一个理,谁主动谁就应该给予和满足另一方的更多需求,这是谋求进一步发展的基础。

团建,公司是主动的一方,能不能达到公司的目的,关键看公司有没有满足员工的需求,团建要的就是公司的姿态。

企业需要共同的信念,打造属于企业的文化、凝聚力和向心力。

五、 团建的意义和作用?

面对团建,想必很多人都曾发出过振聋发聩的呐喊:我们为什么要团建?为什么要一堆不熟的人聚在一块玩完后更不熟!其实纵观全文,深思熟虑之后,团建的优点总结如下:

1、增强团队凝聚力,促进团队感情

2、提升团队意识、打造高效团队

3、释放工作压力,促进交友

4、建立与维持积极、能取得成绩的工作气氛 

5、消除人际间的障碍,建立互谅与合作的关系

6、有利于提高企业核心竞争力

7、帮助企业增强企业文化

8、有效加强企业管理......

总的而言,呼市公司团建意义深远,值得传承发扬

呼市公司团建

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